課題解決に向けて・・

手をつなぐ育成会の月例会へ・・一般就労・障がい者雇用枠での就労のそれぞれの課題や心配事について様々な意見が出されました。
法定雇用率は上がったものの、それは従業員数50人以上の企業でのこと。
一般就労での雇用ができても、障がい特性によっては周囲の理解が得られず、仕事への自信喪失など途中で離職に追い込まれるケースもあると聞きます。
高等部を卒業したあとの出口の施策も不可欠・・社会的条件整備が整っているとは言えない障がい者雇用について、課題・問題提起をいただきました。
お母さんたちの主体性お母さんたちに脱帽です。
いつも明るく前向きなお母さんたち・・我が子の成長とともに現状改善のために共に知恵を絞っていきたいと思いますが、いつも教えていただくばかりです。

ぽっぽどりいむのナチュラルスコーンも購入してきました・・材料にこだわり、子どもたちのために一生懸命です。
美味しく頂きました

夜は、ぷれジョブみつけの月例会へ・・チャレンジドの職場体験をサポートしてくださったサポーターの感想も大変参考になりました。
何よりもお子さんの特性を理解しての職場体験です。受け入れ先とのコディネートが重要であり、仕事量とペース配分・・今後の参考になったようです。
I先生も出席してくださり、活動のご指導をしてくださっています。
先日行われた研修会と親睦会にたくさんのお父さんたちの出席があったとの報告があり、嬉しく思いました。
どの会・活動もお母さんたちの顔しか見えず、もっとお父さんの参加があれば・・・といつも思っていました。
子どもたちを中心に周りの大人たちが課題解決のために知恵を絞り、アクションを起こしていく。
今後の活動にも期待です。

共に生きる社会・・共生社会を目指して

外、司会原稿の仕込みに着手・・1日では仕上がらず
でも・・

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