恐縮です・・

少し肌寒い日が続いています。
しかし、今を盛りに様々な花が誇らしげに咲いていて、気持ちのいい季節です。

昨日来Ｈ先生からお電話があり、留守にしていて恐縮でした。
先生方への「音読力」「表現力」についての講演のご依頼です。
声を出して読むということ、国語の教科書に載っている物語を音読するには・・
先生方も学習機会を設けていらっしゃるようで・・先生方にご講演
持てるスキルでご協力できればと思いますが、果たしてお役にたてるでしょうか

＜非正規の正社員化が進む中、４０代の非正規の３人に１人が貧困であることが明らかになった。３０代より厳しい生活を強いられている４０代非正規。彼を置き去りにしていいのだろうか？(河合薫)＞
こんな記事が目に入った。

今政府が行おうとしている成長戦略の名のもとに、解雇をしやすくする「解雇の金銭解決制度」「長期労働や過労死を増大させる懸念のある「残業代ゼロ制度」さらには限定社員制度」といった労働者を守るための制度がどんどんと緩和されようとしている。
企業本位、そこに働く人たちは機械と同じ
労働者の犠牲の上に立った成長戦略は許されないと思う。

企業があって人がいる。人がいて企業がある。
人を育ててこそ企業が成り立つ。
人を育てる企業こそが、働き甲斐のある職場と言えるのではないかと思う。
この格差社会を是正しなければ、社会の安定も・少子化対策も進まないのではないか
世帯を支える世代の貧困は、子どもの貧困へとつながり、負の連鎖を生み出しています。

人を大切にする社会になってほしいと思う

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